El Ministerio de Minas y Energía lanzó SIVEEIC, herramienta que centraliza cerca de 20 años de información sobre exposición a radiación ionizante de trabajadores en Colombia, con 800.000 registros. El sistema facilita el acceso y gestión del historial dosimétrico, mejorando la protección de la salud laboral y promoviendo el intercambio de información entre el Ministerio del Trabajo, Salud y Colpensiones, agilizando trámites y fortaleciendo la coordinación institucional. En 2025 se registró un aumento del 5,5 % en reportes de monitoreo, evidenciando mayor cobertura y control. La información es clave para apoyar el cumplimiento de requisitos legales vigente en pensiones especializadas por riesgo laboral.

El Ministerio del Trabajo señala que para el cómputo de vacaciones en días hábiles debe atenderse a la jornada pactada y efectivamente ejecutada; es decir, si un trabajador labora de lunes a viernes, el sábado no se cuenta como día hábil para vacaciones, aunque un Reglamento Interno de Trabajo (RIT) declare el sábado laborable, este no puede prevalecer sobre la realidad laboral. Las vacaciones deben contarse conforme a la jornada real, garantizando el principio de favorabilidad. Además, el pago de las vacaciones debe calcularse con base en el salario ordinario, excluyendo sobre remuneraciones por trabajo en domingos, festivos o horas extras, y concederse dentro del año siguiente al de causación del derecho. El Ministerio enfatiza que sus conceptos son orientadores

El Ministerio de Trabajo respondió una consulta sobre la necesidad de obtener autorización para trabajar horas extras tras la reforma laboral vigente desde 2025. Señala que, conforme al parágrafo del artículo 12 de la Ley 2466 de 2025, ya no es obligatorio solicitar permiso ministerial para laborar horas suplementarias. Sin embargo, el Ministerio puede imponer sanciones y suspender esta facultad si se comprueba que el empleador no remunera dichas horas. Además, la ley establece un máximo de dos horas extras diarias y doce semanales, y exige llevar registro detallado del trabajo suplementario.

El Ministerio de Trabajo expidió un proyecto de norma que reglamenta la investigación de incidentes y accidentes mayores en instalaciones clasificadas, en el marco del Programa de Prevención de Accidentes Mayores (PPAM). Basada en convenios internacionales de la OIT y leyes nacionales, la norma establece obligaciones para los responsables de estas instalaciones, incluyendo la adopción de un marco metodológico sistemático, la conformación de equipos investigadores y la elaboración de informes técnicos con planes de acción para prevenir sucesos similares. Además, se fija la participación de las Administradoras de Riesgos Laborales para asesoría y seguimiento. La resolución busca fortalecer la gestión de riesgos, protección de trabajadores y comunidades, e incluye plazos para remisión de informes y sanciones por incumplimiento, ampliando así la seguridad laboral en sectores con altos riesgos químicos.

El Ministerio de Trabajo de publicó un decreto que modifica artículos del Decreto 1072 de 2015 para introducir la consignación mensual anticipada del auxilio de cesantías y la mensualización del pago de intereses. Estas disposiciones, amparadas en la Ley 2466 de 2025, permiten a los empleadores realizar consignaciones mensuales del 8.33% sobre el salario más auxilio de transporte, y pagar intereses mensuales equivalentes al 1% del salario base, facilitando la formalización laboral y mejorando la trazabilidad de pagos. El mecanismo se efectuará exclusivamente a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), garantizando control y registro adecuados. La consolidación anual del auxilio de cesantías se mantiene y la modalidad de consignación anticipada es voluntaria, garantizando los derechos de los trabajadores. Esta reforma busca simplificar la gestión de obligaciones laborales y promover un mejor cumplimiento por parte de empleadores y administradoras de fondos.