los trabajadores para obtener una oportunidad de empleo, ejercer actividades que impliquen discriminación en la intermediación o colocación, realizar la promoción premeditada de oportunidades falsas de empleo para trabajar en el exterior, Intermediar o colocar a personas menores de dieciocho (18) años de edad. Entre otras consideraciones que puede conocer consultando el documento publicado por la entidad.