En el caso de las EICE, o de las Empresas de Servicios Públicos de carácter oficial, los estatutos deben indicar qué trabajadores tienen la calidad de empleados públicos por ejercer actividades de dirección o de confianza. En ese caso, la vinculación de dichos trabajadores será de manera legal y reglamentaria. Por su parte, los demás funcionarios que no se encuentren en dicha categoría de empleados públicos serán trabajadores oficiales, los cuales serán vinculados por contrato de trabajo. Lo anterior, en atención al artículo 2.2.30.1.1. del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015.