Frente a la jornada máxima laboral de acuerdo con la Ley 2101 de 2021 da dos opciones para la implementación de la nueva jornada máxima legal o jornada laboral ordinaria: Implementación Automática y la Implementación Gradual, las cuales son explicadas por la Cartera

A través del presente concepto, esta Cartera Ministerial indicó que con la expedición y entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021 “Por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores”, la entidad da una

“El alto tribunal recordó que, para el caso de enfermedades congénitas, degenerativas y crónica, la pérdida de capacidad laboral debe identificarse desde que el trabajador pierde de manera definitiva la facultad de ejercer sus labores”.

“Siempre que se afecte el salario mínimo mensual vigente o convencional del trabajador o la parte del salario declarado inembargable por la ley, se requiere orden judicial para que proceda la retención, deducción o compensación de alguna suma del salario del trabajador, tal y

Esto conlleva que los trabajadores cumplan su jornada laboral semanal hasta por tres días en casa y el tiempo restante en las instalaciones de la entidad. A través del presente acto administrativo la entidad adoptó el trabajo suplementario como modalidad laboral de teletrabajo