empleador omitió afiliarlo al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) y lo despidió de forma discriminatoria, pese a necesitar una cirugía y terapias físicas para poder recuperar la movilidad de su dedo”.
Corte protegió derechos de trabajador venezolano a quien no se le garantizó la realización de una intervención quirúrgica que fue ordenada por su médico tratante y no suministró ni pagó los medicamentos que requería
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“La Corte Constitucional protegió los derechos de un ciudadano venezolano en situación regular que fue despedido del restaurante donde trabajaba, luego de tener un accidente laboral al cortarse un dedo procesando pescado en septiembre de 2021. El accionante aseguró que el
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