“La facultad del empleador - previo acuerdo entre las partes y siempre que sea solicitado por el trabajador -, de pagar en dinero la mitad de las vacaciones permitiendo así el disfrute de la mitad restante”. “Las vacaciones, si bien es cierto no son una  prestación social como tal

La Sala explicó que si bien la modalidad de contratación a través de empresas de servicios temporales se encuentra permitida por la ley, sin embargo, en determinados casos, establecidos por la jurisprudencia constitucional, se genera una responsabilidad solidaria entre el dueño

“Con la expedición de la Ley 2088 de 2021, que reguló puntualmente la modalidad de «trabajo en casa», de forma general, para servidores públicos y trabajadores del sector privado, con el fin de que pudieran desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales

El Consejo de Estado indicó que, aunque la inexistencia del cargo en la planta y del manual de funciones correspondiente no es obstáculo per sé para reconocer la posible existencia de la figura del funcionario de hecho y, en consecuencia, la procedencia del derecho reclamado,

La Sala concluyó que concluye que la parte demandante no logró desvirtuar la legalidad del multicitado artículo consignado en los decretos expedidos por el Gobierno nacional, y denegó la declaratoria de nulidad de las disposiciones acusadas. El problema jurídico se contrajo