A través de la Resolución 5502-2023, MinTrabajo adoptó la Política de Prevención del Daño Antijurídico periodo 2024-2025 conforme a la aprobación impartida por el Comité de Conciliación del Ministerio de la Entidad. Esta política tiene por objetivo implementar acciones de prevención, identificación, análisis y oportunidad de corregir conductas que puedan generar lesión ilegitima o daño antijurídico y evitar demandas judiciales en contra de la entidad.