señalado en el artículo 53 de la Constitución Política y la Jurisprudencia; y, (III) reglamente el alcance del periodo de la vigencia de los Acuerdos Colectivos, señalando que todo Acuerdo Colectivo, se entenderá prorrogado hasta que las partes señalen lo contrario”.
Modificado decreto Único del Sector Trabajo, en lo relacionado con el principio de progresividad y la regla de no regresividad en materia laboral
Para el Gobierno, “se hace necesario expedir un decreto reglamentario en el cual se consagre: (I) norma que garantice la continuidad de los derechos individuales o colectivos adquiridos en Acto Administrativo o Acuerdo Colectivo de conformidad con la Constitución y la Ley; (II) reglamente el principio de progresividad y no regresividad en materia laboral, en armonía con lo
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