trabajador. “En cuanto a la imposibilidad de expedir la respectiva certificación laboral de todos los periodos que estuvo vinculado laboralmente, por el cambio de administración, se pone de presente que es posible que haya podido presentarse dos situaciones explicadas en el presente concepto”.
MinTrabajo aclaró concepto sobre la obligación del empleador al expedir una certificación laboral
La Entidad indica que el Código Sustantivo del Trabajo, en el numeral 7 del artículo 57, establece que, dentro de las obligaciones especiales a cargo del empleador, está la de expedir a la finalización del contrato de trabajo una certificación donde conste el tiempo de servicio, la índole de la labor, el salario devengado y el examen sanitario solicitado por el
Artículos relacionados (por etiqueta)
-
DIAN indicó cómo deben liquidar anticipos los contribuyentes que desarrollan servicios profesionales, de consultoría y científicos
-
Texto aprobado en segundo debate de la Reforma Pensional
-
DIAN explicó que la aplicación del impuesto unificado bajo el Régimen Simple de Tributación para quienes presten servicios profesionales en los que predomine el factor intelectual, fue declarado inconstitucional
-
MinTrabajo publicó proyecto de norma para establecer los requisitos mínimos de seguridad y salud para el desarrollo de trabajo en calderas
