Consideraciones del ministerio de Trabajo en cuanto al término para el pago de la liquidación laboral, en la terminación del contrato
A través de concepto la Entidad indica que “la liquidación e indemnización laboral deberá ser pagada al trabajador en el momento de la terminación del contrato de trabajo, los salarios debidos y de las correspondientes prestaciones sociales dejados de cancelar, asimismo debe informar al trabajador el estado de cuenta de los pagos a la seguridad social y parafiscales”.
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