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En la providencia, la Corte analizó las siguientes reglas jurisprudenciales: (I) El debido proceso administrativo, los derechos de defensa y contradicción y el principio de publicidad son especialmente relevantes en el procedimiento disciplinario; (II) Aunque el Congreso tiene libertad para establecer el diseño de las formas de notificación en estos procesos,
debe respetar los derechos, principios y valores constitucionales. Por lo tanto, al diseñar un tipo de notificación, debe tener en cuenta los criterios de razonabilidad y proporcionalidad; y, (III) Cuando se realiza la notificación personal de un acto administrativo, ella no puede entenderse efectuada con el simple envío de la comunicación o su entrega a la oficina de correo.
