El Ministerio de Trabajo propone reglamentar la Ley 2365 de 2024, enfocándose en establecer lineamientos claros para prevenir, atender, proteger y reparar a las víctimas de acoso sexual en contextos laborales y educativos. La norma garantiza el respeto a derechos fundamentales como igualdad, dignidad y no revictimización, e impone a empleadores públicos y privados la obligación de implementar protocolos efectivos de denuncia, investigación y sanción. El decreto destaca el rol de las Administradoras de Riesgos Laborales en prevención y apoyo psicológico, así como la coordinación con entidades judiciales y educativas para ambientes seguros. Se prevén campañas de sensibilización y un seguimiento constante para garantizar ambientes laborales y educativos libres de acoso sexual.