La CRA aclara aspectos del nuevo proyecto del marco tarifario de residuos. Los salarios (Tabla 110) se basan en consultas exploratorias de portales de empleo generales. No se reconoce un costo específico por curva de aprendizaje, pero sí para un profesional tarifario que apoye a los Comités de Conciliación de Cuentas (CCC). El Plan de Emergencias y Contingencias (PEC) se cotizó externamente, mientras que el Programa de Prestación del Servicio de Aprovechamiento (PPSA) se valoró como costo laboral interno. Los costos laborales para CCC y el profesional tarifario son idénticos en todos los segmentos, justificado por la técnica de "precio techo" para promover eficiencia. La CRA no publicará datos anonimizados; la SSPD los dispone en el SUI. El modelo remunera toneladas aprovechadas en caso de crecimiento urbano, y permite ajustes tarifarios si una ORO pierde suscriptores. La recategorización municipal no afecta la tarifa si el municipio permanece en el mismo segmento. El modelo solo remunera el aprovechamiento de residuos sólidos ordinarios. La pregunta 7 (trazabilidad de toneladas) se abordará en el documento final del comité de expertos.