Sí, es posible participar en un proceso de selección contractual aunque el representante legal de una sociedad mercantil o ESAL esté afiliado al Sisbén. No existe una prohibición general para ello. Sin embargo, si el representante legal tiene la calidad de empleado de la persona jurídica, deberá estar afiliado al régimen contributivo del Sistema de Seguridad Social Integral y la empresa deberá acreditar el pago de sus aportes como requisito habilitante. En contraste, si el representante legal no es empleado, la sociedad no estará obligada a acreditar el pago de sus aportes, por lo que el representante legal podrá permanecer afiliado al régimen subsidiado o al Sisbén. Así, la verificación se asocia a la calidad laboral del representante legal, no a su afiliación al Sisbén.