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MinTrabajo: requisitos para interponer una tutela por despido sin justa causa

Escrito por  May 03, 2021

El MinTrabajo dispuso que, en los casos de despido sin justa causa, la mejor alternativa será la jurisdicción laboral ordinaria,

y sólo cuando hay una evidente afectación de algún derecho fundamental de alguna persona en situación de debilidad manifiesta, se puede intentar recurrir a la acción de tutela. 

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Modificado por última vez en Lunes, 03 Mayo 2021 09:55

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