El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de resolución para actualizar y unificar las condiciones de los Acuerdos de Formalización Laboral, derogando así las Resoluciones 321 de 2013 y 5084 de 2015. Esta medida busca fortalecer la promoción del empleo formal con vocación de permanencia, en línea con los principios constitucionales de trabajo digno y la Ley 2466 de 2025, que prioriza la vinculación mediante contrato a término indefinido. La nueva ruta establece cuatro fases claras: promoción, suscripción del acuerdo, vigencia y seguimiento, y cierre. Los Acuerdos de Formalización Laboral, suscritos por empleadores públicos y privados, exigen compromisos de mejora en la vinculación del personal, prevención de la intermediación o tercerización ilegal, y el fomento de espacios de fortalecimiento sindical. El incumplimiento de estos acuerdos dará lugar a procedimientos sancionatorios. La iniciativa pone especial énfasis en la formalización de grupos vulnerables.