La norma tiene como objetivo reglamentar las condiciones y requisitos de la licencia parental compartida y la licencia parental flexible de tiempo parcial para empleados públicos en Colombia. Se adicionan nuevos numerales al Decreto 1083 de 2015, estableciendo la licencia parental compartida, que permite a los padres distribuir las últimas seis semanas de la licencia de maternidad, y la licencia parental flexible de tiempo parcial. Este decreto busca dar cumplimiento a la Ley 2114 de 2021, que promueve la igualdad en el ámbito laboral y familiar. Se argumenta que la norma no distingue entre trabajadores del sector público y privado, por lo que se debe aplicar de manera equitativa. Además, se resalta la necesidad de reglamentar adecuadamente las licencias para empleados públicos, asegurando que se cumplan los requisitos y condiciones establecidos en la legislación vigente, en concordancia con el principio de igualdad y los derechos laborales.