Desde la pandemia de COVID-19, el teletrabajo ha crecido significativamente, con un aumento del 415% en el número de teletrabajadores desde 2020. La propuesta también contempla la armonización de horarios flexibles para facilitar el cumplimiento de deberes familiares, en especial para cuidadores de personas con discapacidad. Además, se busca actualizar la normativa laboral para enfrentar los retos actuales de la economía digital y garantizar la inclusión laboral. La implementación de esta política se regirá por la Dirección de Derechos Fundamentales del Trabajo del Ministerio.
Ministerio del Trabajo impulsa proyecto de norma para fomentar el teletrabajo inclusivo, con programas de formación y horarios flexibles en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial
Escrito por
prensa juridica
Oct 07,
2024
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El Ministerio del Trabajo de Colombia presentó una propuesta normativa para fomentar e implementar el teletrabajo, en línea con la Ley 1221 de 2008. Esta iniciativa busca regular las relaciones laborales en el sector público y privado, promoviendo la flexibilidad y los derechos de los trabajadores. La nueva política incluye programas de formación continua para adaptarse a la cuarta revolución industrial y atender las necesidades de poblaciones vulnerables.
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