El Ministerio de Trabajo precisa que los trabajadores de dirección, confianza y manejo, por su especial posición jerárquica y funciones, están excluidos de la regulación sobre la jornada máxima legal según el Artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo. Esto les permite laborar jornadas superiores o inferiores sin derecho a pago de horas extras o compensatorios. Sin embargo, tienen derecho al pago de recargos por trabajo nocturno, dominical y festivo, conforme a la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia que delimita esta exclusión. Además, estos trabajadores deben cumplir con una obligación de disponibilidad para atender funciones cuando el empleador lo exija, dada la naturaleza de sus cargos.