Dentro de las novedades de la norma, se encuentra la imposición de una multa para los empleadores que despidan a personas que han denunciado acoso sexual. Dicha multa se aplicará si el despido ocurre durante el proceso administrativo por acoso o dentro de los seis meses siguientes a la denuncia. La sanción podría variar entre 1 y 5000 salarios mínimos diarios, considerando la capacidad económica del empleador. Esta medida tiene la finalidad de proteger a las víctimas denunciantes y fomentar un ambiente donde se priorice la denuncia de conductas de acoso sin temor a represalias. El Ministerio del Trabajo es el encargado de regular el procedimiento y de imponer las sanciones correspondientes en estos casos.

De acuerdo con el comunicado que sustenta la decisión, “el llamado fue hecho al estudiar una tutela que presentó una mujer de 27 años que fue diagnosticada con un tumor maligno de los huesos en una de sus piernas, cuando realizaba su práctica laboral en una empresa que la había vinculado por un año, mediante contrato de aprendizaje, siendo afiliada conforme a la

El presente decretó estableció que, los trabajadores vinculados a los servicios de vigilancia y seguridad privada, esto es, vigilantes, escoltas y supervisores, que obtuvieron en su examen médico de aptitud psicofísica resultado de no apto para el porte y tenencia de armas de fuego, tendrán derecho a que se les practique un nuevo examen médico en una institución especializada